Karriere bei appliedAI

Fünf Gründe, die uns besonders machen

Vielfältige Expertise an einem Tisch

Du arbeitest mit smarten Entwickler:innen, Berater:innen, Führungskräften und Menschen zusammen, die KI bereits in der Praxis erfolgreich umgesetzt haben.

Echte Mitbestimmung schon in den ersten Wochen

Wir warten nicht bis du dich bewiesen hast, um dir wichtige Aufgaben anzuvertrauen. Du bringst Fachwissen mit - wir lassen es dich ab dem ersten Tag einsetzen.

Ein dynamisches Umfeld, ein Team das Schritt hält

Eine proaktive Lernhaltung ist Voraussetzung für unsere Arbeitsweise. Wir reflektieren, was funktioniert und passen uns schnell an. Veränderungen sind Teil unseres Arbeitsumfelds und diese treiben wir voran.

Ein Netzwerk das dir den Rücken stärkt

Wir haben eine hohe Sichtbarkeit und gute Kontakte zu europäischen Start-ups, Partnerunternehmen, Technologieunternehmen und politischen Entscheidungsträger:innen.

Für eine positive Veränderung

Wir sind davon überzeugt, dass KI positive Veränderungen in einer vielfältigen, inklusiven und gerechten Gesellschaft bewirken kann. Dieser Grundsatz beeinflusst unsere Arbeitsweise, Personalauswahl und die Auswahl unserer Projekte.

Wo wir arbeiten - zwei Standorte, eine Mission

Unsere beiden Büros passen perfekt zu dem, wie wir arbeiten möchten. Keines davon ist ein beliebiger Coworking-Space – wir haben sie bewusst ausgewählt, weil sie uns viel Raum für Austausch, Kreativität und Fokus bieten.

Heilbronn - im IPAI, Deutschlands KI-Innovationscampus

Der IPAI (Innovationspark Künstliche Intelligenz) ist Deutschlands erster Campus, der sich ausschließlich der KI widmet. Er wurde geschaffen, um Unternehmen, Start-ups, Forscher:innen und öffentliche Einrichtungen unter einem Dach zusammenzubringen. Unser Team in Heilbronn arbeitet auf diesem Campus und muss sich nach Feierabend nicht erst in das regionale KI-Ökosystem „hineinnetzwerken“. Es entsteht ganz von selbst – im Café, in den gemeinsamen Atrien, bei den abendlichen Podiumsdiskussionen und in den Gesprächen auf den Fluren.

Arbeitsbereiche für konzentriertes Arbeiten
Einblicke in die breitere KI-Community – direkt bei Start-ups, Besuchen von Partnerunternehmen und Veranstaltungen auf dem Campus
Leicht mit dem Zug zu erreichen; Stuttgart und Mannheim nur eine Stunde entfernt
Schnell wachsendes, regionales KI-Netzwerk

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München - im House of Communication

Das Münchner „House of Communication“ ist das kreative Herzstück des Werksviertels. Unser Münchner Team befindet sich mitten in diesem pulsierenden Umfeld, nur wenige Minuten vom Stadtzentrum entfernt, mit der U-Bahn direkt vor der Tür und bayerische Biergärten für die Fortsetzung der Diskussion, die am Whiteboard begonnen hat.

Workshop-freundliche Studios für gemeinsame Sessions mit Partnerunternehmen
Diverse Expertise - KI ist nie das einzige Fachgebiet im Raum
Zentrale Location mitten im Werksviertel
Bestens angebunden, egal ob mit Bus, Bahn oder dem Fahrrad

Hybrider Arbeitsalltag

In den meisten Positionen verbringen wir etwa zwei bis drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro – für Workshops, Whiteboard-Sitzungen, Zusammenarbeit und Mittagessen. Die restlichen Tage verbringst du dort, wo du am besten arbeiten kannst. Jedes Team findet gemeinsam seinen eigenen Rhythmus. Wir vertrauen dir, dass du deine Zeit gut einteilst.

Das Grundprinzip: Ins Büro kommen wir zusammen, nicht aus Pflicht. Die restliche Zeit gehört der Konzentration, der Familie, einem ausgedehnten Morgenspaziergang oder dem frühen Zug in die Berge – kurz: allem, was dein Leben im Gleichgewicht hält.

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Für dich - Benefits die dein Leben bereichern, keine Checkliste

Wir haben uns an vier Aspekten orientiert, die uns wichtig sind: du sollst dich entfalten, dein Leben einfach um deinen Job gestalten, gesund und aktiv bleiben und die praktischen Herausforderungen des Alltags – Verkehr, Familie, Gesundheit – leichter bewältigen können. Wir wissen, dass es keine Einheitslösung gibt, die für alle passt, deshalb bieten wir verschiedene Optionen an:

Entwickle dich so wie du möchtest

Flexibles Weiterbildungsbudget. Du entscheidest selbst, wie du dich weiterentwickeln möchtest – durch Schulungen, Zertifizierungen, Konferenzen oder eine neue Herausforderung innerhalb des Unternehmens. Wir stellen die Mittel für die Entscheidung bereit, nicht für die Kategorie.

Für die ideale Work-Life Balance

Hybrid mit Büros in München und Heilbronn. Im Büro für die Zusammenarbeit, im Homeoffice für konzentriertes Arbeiten.

Workation. Bis zu drei Monate im Jahr von überall aus arbeiten. Die Abende wie im Urlaub genießen; die Arbeit bleibt auf den Tag beschränkt.

Sabbatical. Nach drei Jahren bei uns kannst du dir bis zu drei Monate frei nehmen – denn 30 Urlaubstage reichen manchmal nicht aus für die Reise, das Buch oder die Auszeit, von der du schon so lange träumst.

PME Familienservice. Rund um die Uhr Unterstützung für dein tatsächliches Leben – Hilfe bei der Kinderbetreuung, Lebensberatung, Altenpflege und mehr, für dich kostenlos.

Bleibe in Bewegung und gesund

Wellpass. Für eine monatliche Pauschale hast du Zugang zu Tausenden von Fitnessstudios, Schwimmbädern, Yogastudios und Online-Kursen in ganz Deutschland und darüber hinaus.

JobRad. Lease dir über JobRad ein Fahrrad zu einem günstigeren Tarif – und wir übernehmen zusätzlich die Versicherung.

Mobilitätsbudget. Ein monatlicher Zuschuss über die Moovster-App – öffentliche Verkehrsmittel, Sharing-Angebote, ganz wie du willst.

Und natürlich

30 Urlaubstage – plus jeweils ein halber freier Tag am 24. und 31. Dezember, damit der Jahreswechsel ganz den Menschen gehört, die dir am Herzen liegen.
Hardware auf der du gerne arbeitest
Regelmäßige Team-Ausflüge, unsere jährlichen „Values Days“ und eine richtige Weihnachtsfeier.
Frühstücksrunden im Büro, bei denen es oft nicht nur um appliedAI geht – eine Einladung, das Netzwerk beim Kaffee weiter auszubauen, statt auf LinkedIn.

Wer wir sind - Unsere Werte und Prinzipien

Die folgenden vier Werte bestimmen, wie wir Entscheidungen treffen, wie wir Meinungsverschiedenheiten austragen und wie wir uns gegenüber unseren Partner:innen und untereinander verhalten. Sie sind keine bloßen Slogans. Sie kommen in echten Einstellungsgesprächen, bei Beförderungsentscheidungen und bei der Nachbesprechung zum Tragen, wenn etwas nicht optimal gelaufen ist.

Lernende Haltung

Die Branche entwickelt sich wöchentlich weiter. Stillstand ist keine Option – Neugier gehört zum Job dazu.

Wir tun das, was wir auch anderen empfehlen.

Wir tun das, was wir auch anderen empfehlen und befolgen unseren eigenen Rat. Wir prüfen, was funktioniert und passen unsere Arbeitsweise an.

Wir sind neugierig und pragmatisch.

Wir sind mutig und forschen nach Neuem, aber behalten die Praxistauglichkeit im Auge. Innovation entsteht dort, wo Visionen, Ideen und Forschung in die Praxis umgesetzt werden.

Kollaborative Gemeinschaft

Die Qualität unserer Arbeit hängt davon ab, wie gut wir zusammenarbeiten.

Wir schaffen einen attraktiven Arbeitsplatz, der Spaß macht.

Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem alle ihr authentisches Selbst sein können. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden und sorgen füreinander. Wir schätzen die Chancen und Stärken eines diversen und inklusiven Teams. Wir schaffen somit eine positive Teamkultur.

Wir nehmen Herausforderungen an, ermutigen dazu, Verantwortung zu übernehmen und stehen gemeinsam hinter getroffenen Entscheidungen.

Wir lieben Herausforderungen, offene Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten. Sobald eine Entscheidung getroffen ist, stehen wir gemeinschaftlich dahinter. Misserfolge trägst du nie allein. Erfolg ist immer eine gemeinsame Leistung.

Verlässlichkeit

Partner:innen wenden sich an uns, weil sie eine Lösung brauchen, die wirklich funktioniert. Wir beginnen mit dem „Warum“.

Wir bauen vertrauenswürdige Beziehungen in unserem Ökosystem auf.

Wir bauen vertrauenswürdige Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern auf und gehen Herausforderungen an, als wären sie unsere eigenen. Wir sind uns unserer Fähigkeiten und Ressourcen bewusst und nutzen sie, um ein zuverlässiger Partner zu sein.

Wir beginnen mit dem "Warum" und maximieren den Impact.

Wir schaffen ein präzises und gemeinsames Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden und Partner. Wir nutzen unser Fachwissen, um ihnen die bestmögliche Lösung im Bereich der künstlichen Intelligenz anzubieten und sie auf ihrer KI-Reise voranzubringen.

Impact

Wir erkennen das Potenzial der KI, echte Veränderungen voranzutreiben, und wir haben uns dafür entschieden, diese Entwicklung mitzugestalten.

Wir bauen gemeinsame Expertise zu Künstlicher Intelligenz auf.

Wir bauen gemeinsam Expertise im Ökosystem von appliedAI auf und teilen sie aktiv mit Europa und der Welt.

Wir übernehmen Verantwortung im Bereich der Künstlichen Intelligenz und darüber hinaus.

Als Organisation übernehmen wir unsere ethische Verantwortung im Bereich KI und darüber hinaus. Wir arbeiten in einer Art und Weise, dass unser Tun einen positiven Einfluss auf eine diverse, inklusive und gerechte Gesellschaft sowie auf einen gesunden Planeten hat.

Wie wir einstellen

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Unser Einstellungsprozess ist so gestaltet, dass du einen realistischen Eindruck davon bekommst, wie es sich anfühlt, Teil des Teams zu sein. Die meisten Kandidat:innen absolvieren ihn in 3-4 Wochen.

Wir nutzen keine KI im Einstellungsprozess

Wir entwickeln zwar beruflich KI, nutzen sie aber nicht, um Bewerber:innen zu prüfen. Jede Bewerbung wird von einer Person unseres Personalteams gelesen.

Jede Entscheidung wird von Menschen getroffen, und jedes Gespräch in diesem Prozess ist so gestaltet, dass wir dich wirklich kennenlernen können – und du uns. Du bist ein Mensch, den wir persönlich kennenlernen möchten, und kein Profil, das wir abgleichen.

Review

Wir lesen jede Bewerbung. Du erhältst innerhalb von etwa einer Woche eine Rückmeldung.
Erstes Online Interview (~45 min)

Ein erstes Gespräch mit einer Person aus dem People Team und meistens mit deiner potenziellen Führungskraft, um herauszufinden, ob die Chemie stimmt, und um die wichtigsten Fragen zu klären.
Weitere Interviews (2–3 gesamt)

Oftmals mit einer kurzen Case Study, in der du deinen Lösungsansatz demonstrierst. Zeitlich begrenzt und in einem fairen Umfang, der deine Zeit respektiert – keine 20-stündigen Hausaufgaben.
Team Coffee Chat

Du triffst neben deiner Führungskraft auch Personen aus deinem zukünftigen Team – so kannst du unsere offene Kultur hautnah erleben, bevor du dich entscheidest.
Angebot

Wenn das Feedback auf beiden Seiten positiv ausfällt, unterbreitet das People-Team ein Angebot – und wir nehmen uns die Zeit, es mit dir ausführlich zu besprechen.

Was du von uns erwarten kannst

Wir werden dich nicht "ghosten". Du bekommst immer eine Antwort von uns, auch wenn sie negativ ausfällt.
Wir werden keine überlangen Case Studies verlangen, die mehr als ein paar konzentrierte Stunden in Anspruch nehmen.
Wir machen keine Diskussionsrunden mit acht Teilnehmer:innen über sechs Runden – wir nehmen Rücksicht auf deine Zeit und Energie.