Bedarf

Die Digitalisierung und der damit verbundene Wandel der Arbeitswelt stellen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen vor eine Vielzahl von Herausforderungen. Gleichzeitig erwachsen dadurch neue Entwicklungspotenziale. Aufgabe des Zukunftszentrums Bayern und Baden-Württemberg ist es, Betriebe sowie deren Beschäftigte beim digitalen Wandel und der Nutzung von Künstlicher Intelligenz zu unterstützen. Um Änderungen und Prozesse nachhaltig zu implementieren, wird bei allen Maßnahmen der Ansatz einer partizipativen Personalpolitik verfolgt.

Fokus

Das kostenfreie Angebot des Zukunftszentrums ist branchenübergreifend ausgerichtet. Gleichzeitig wird ein Fokus auf den Fahrzeug- und Maschinenbau als technologisch und wirtschaftlich starke Branche gelegt. Hier sollen entlang der Wertschöpfungskette Beratungs- und Qualifizierungsangebote für die vor- und nachgelagerten Wirtschaftseinheiten geschaffen und dabei innovative Lehr-Lernkonzepte erprobt werden. Damit die Angebote niedrigschwellig, passgenau und anschlussfähig sind, wird das Zukunftszentrum mit den regionalen Akteuren zunächst branchenbezogene Unterstützungsbedarfe identifizieren. Ziel ist, die Selbstlern- und Gestaltungskompetenzen zu fördern und Betriebe und Beschäftigte fit für die Zukunft zu machen.

Umsetzung

Das Regionale Zukunftszentrum Bayern und Baden-Württemberg ist Teil des vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Bundesprogramms „Zukunftszentren (KI)“. Aufgrund der vergleichbaren Wirtschaftsstruktur der beiden Bundesländer Bayern und Baden-Württemberg wird ein gemeinsames Regionales Zukunftszentrum aufgebaut. Umgesetzt wird dieses durch das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) am Standort Nürnberg im Verbund mit dem Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw), dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft (BIWE) und der auf KI spezialisierten appliedAI Initiative von UnternehmerTUM.

Das Zukunftszentrum wird mit regionalen Unternehmen und weiteren Einrichtungen, wie z.B. Universitäten, branchenbezogene Unterstützungsbedarfe identifizieren und KMU daraufhin mit niedrigschwelligen, passgenauen und anschlussfähigen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten unterstützen.

Zwischen der Zukunftsberatung und der KI-Einstiegsberatung sowie zwischen den innovativen Lehr-Lernkonzepten und betrieblichen Maßnahmen zur Künstlichen Intelligenz werden flexible Übergänge geschaffen, die sich sowohl in der verknüpften Beratung als auch dem modularen Qualifizierungsangebot widerspiegeln.

Dabei werden die Lehr-Lern-Konzepte und die betrieblichen Maßnahmen auch von Mitmachen und Miterleben geprägt. Das u. a. dafür entwickelte KI Unternehmensplanspiel erlaubt z.B. eine individuelle Sicht auf KI, den eigenen Entwicklungsstand und die Möglichkeiten im Unternehmen. Zentral ist dabei der multiperspektivische Ansatz der Qualifizierungen.

Weitere Informationen zu den vielfältigen Angeboten sowie Registrierungsmöglichkeiten finden Sie auf der Website des Zukunftszentrums Süd.